高層次人才引進(jìn)實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，加大人才引進(jìn)工作力度，為助力我院“三轉(zhuǎn)變?nèi)岣摺碧峁┲橇腿瞬胖С?，?shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定此實(shí)施方案。
一、人才分類
（一）學(xué)科帶頭人：
1.基本條件：
（1）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（2）全日制碩士研究生學(xué)歷；
（3）年齡不超過45周歲（特別優(yōu)秀者，可放寬年齡限制）；
2.滿足以下條件中的任意2條：
（1）省級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）擔(dān)任醫(yī)學(xué)會(huì)或醫(yī)師協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)常委及以上職務(wù)；
（3）擔(dān)任專業(yè)學(xué)組副組長及以上職務(wù)；
（4）主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)；
（5）獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上完成人（一等獎(jiǎng)限前10名，二等獎(jiǎng)限前5名）；或省、部級(jí)（含中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)）科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上完成人（一等獎(jiǎng)限前5名，二等獎(jiǎng)限前3名）。
（6）掌握填補(bǔ)本地區(qū)技術(shù)項(xiàng)目空白的核心技術(shù)至少一項(xiàng)。
（二）醫(yī)學(xué)博士：
（1）應(yīng)往屆全日制普通高等教育博士研究生；
（2）年齡不超過35周歲（高級(jí)職稱可適當(dāng)放寬年齡限制）。
三、福利待遇
高層次人才可優(yōu)先選派學(xué)術(shù)交流、出國深造，在課題申請(qǐng)、職稱晉升、人才遴選等方面予以重點(diǎn)扶持。在享受聘用人員福利待遇基礎(chǔ)上，還享受以下待遇：
1.學(xué)科帶頭人提供安家費(fèi)80萬元；醫(yī)學(xué)博士提供安家費(fèi)50萬元；
2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬元；
3.來院滿6個(gè)月后，兌現(xiàn)高級(jí)職稱工資待遇（特別優(yōu)秀的可低職高聘）；
4.學(xué)科帶頭人給予津貼2000元/月；有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷的博士給予津貼3000元/月，無海外經(jīng)歷的博士給予津貼2000元/月；
5.提供安置性住房一套（居住權(quán)）或1000元/月住房補(bǔ)貼，三年后再匹配購房補(bǔ)貼50萬元；
6.解決事業(yè)單位編制；
7.享受三門峽市1+8人才引進(jìn)政策；
8.協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)問題；
9.工作表現(xiàn)突出，考核優(yōu)秀，按照組織程序優(yōu)先選拔任用；
10.以上待遇可根據(jù)人才專業(yè)及醫(yī)院實(shí)際需要進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
以上高層次人才特別優(yōu)秀者待遇面議。
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